17 вопросов джуну: что должен знать Junior-разработчик | DevsDay.ru

IT-блоги 17 вопросов джуну: что должен знать Junior-разработчик

techrocks.ru 10 августа 2020 г. Редакция techrocks.ru


Что должен знать Junior-разработчик, чтобы получить должность или удержаться на уже «завоёванной» позиции? Сайт tproger.ru разобрался, что должен знать Junior-программист в 2020 году, и собрал общие вопросы с собеседований, по которым работодатели определяют, дотягивает кандидат до нужной планки или нет.

Как считаете, завышены ли сегодня требования к Junior-разработчикам?

Олег Власенко, заместитель генерального директора SimbirSoft:

«Джун — это уже пусть и младший, но специалист. Подразумевается, что он самостоятельно умеет писать код, может справиться с простыми задачами сам, а со средними по сложности задачами — под присмотром ментора».

Кто-то говорит, что требования завышены, и в 2020 году младший программист должен знать то, что знал Middle в нулевых. Кто-то парирует аргументами о росте конкуренции, сложности задач и, соответственно, требований.

Александр Норовяткин, PR&HR в FINCH:

«Что касается технических требований к джунам, то в последние годы они действительно выросли. Профессия программиста стала доступнее из-за курсов, и рынок переполнился начинающими разработчиками. Поэтому компании начали выставлять определённые требования, чтобы найти из общей массы тех, кто лучше других.

Например, теперь на позицию начинающего front-end разработчика недостаточно просто знать JavaScript, HTML5/CSS3: нужны базовые знания одного из популярных фреймворков (React, Vue, Angular). Кажется, что со временем требования будут расти ещё сильнее».

Hard skills

Почему вы выбрали этот язык программирования?

Вопрос нехитрый, но джун должен хорошо понимать, где лучше использовать один язык, а где отдать предпочтение другому, какие у выбранного языка сильные и слабые стороны.

Где проходили обучение, участвовали ли в реальных проектах?

Юлия Киселёва, руководитель отдела по работе с персоналом Galileosky:

«В Galileosky мы всегда обращаем внимание на следующие моменты:

  • опыт некоммерческих проектов, в основном небольших проектов, реализованных в рамках обучения;
  • Pet-проекты, база работ на GitHub (само наличие проектов + качество кода);
  • участие в хакатонах и конкурсах (особенно победы);
  • посещение профильных мероприятий: митапов, конференций, лекций;
  • сертификаты об окончании курсов или изучения технологий и пр».

Назовите принципы ООП

Старо как мир, но всё так же актуально. Держите шпаргалку по принципам ООП: там всё разложено по полочкам. Если вы хорошо разбираетесь в ООП, можете рассказать о своём опыте их применения на практике. Идеально, если вы также расскажете, почему те или иные принципы не стоит применять в некоторых ситуациях.

Какие алгоритмы сортировки вы знаете? Напишите код с использованием быстрой сортировки

Ох уж эти алгоритмы сортировки — понять бы, где они пригодятся в реальной жизни. А зачем вообще Junior-разработчику это знать? Тут всё просто: понимание принципов и гибкость мышления. Опять же, с помощью небольшого примера вы покажете, что владеете синтаксисом языка и умеете объяснять, что происходит в вашем коде.

Какие технологии вы знаете?

Михаил Шушпанов, руководитель направления, компания Bell Integrator:

«Для работы на реальном проекте мало знать сам язык программирования. Младшему разработчику необходим большой багаж знаний. Если мы рассматриваем разработчика на Java, кроме самого языка, необходимо иметь хотя бы начальные знания о Spring, базах данных, SQL, системах контроля версий. Это не означает глубокое изучение всех аспектов, но представление о работе с этими технологиями быть должно, даже если нет реальной практики. Зачастую разница между Middle- и Junior-разработчиком — это реальный опыт».

Олег Лекшин, начальник отдела разработки прикладного ПО «ИВК»:

«Если говорить о знании конкретных технологий, от начинающего разработчика требуется опыт разработки на каком-то классическом языке программирования со строгой типизацией — подойдёт Java, C++, C#. При этом не так важно, на каком языке программирования придётся писать в будущем: синтаксис языка выучить легко, а вот понимание, что «можно» делать, а чего «нельзя» — нет».

Расскажите, с какими IDE вы работали

Достаточно назвать одну, но хорошо в ней разбираться: какие редакции есть, как подключить библиотеку к проекту, чем выбранная среда разработки лучше других, какие плагины вы использовали, etc. Это то, что должен знать Junior-разработчик.

Есть ли опыт работы с базами данных? Сколько нормальных форм вы знаете и чем они отличаются?

Знать, как обращаться к БД, нужно, а вот что касается нормальных форм — это, скорее, плюс, чем необходимость. Будет хорошо, если вы назовёте СУБД, с которыми работали, обозначите их ключевые особенности.

Олег Лекшин, начальник отдела разработки прикладного ПО «ИВК»:

«Также к навыкам стоит добавить SQL. Да, на SQL сейчас никто не пишет, но без SQL невозможно понимание логики работы СУБД».

У вас был свой проект? В чём заключалась задача и как вы её решали?

Чтобы стать Junior-разработчиком, нужно знать теорию и применять её на практике. Разумеется, вы как джун уже должны были что-то писать, будь то на курсах или для себя. Перед собеседованием стоит разобрать один из самых сложных проектов, вспомнить, какие проблемы возникали в процессе работы над ним, и как вы их решали.

Какие методологии создания продукта вы знаете? Назовите несколько принципов Agile

Да, вам стоит почитать об Agile. Даже если вы твёрдо уверены, что никогда не столкнётесь с командной разработкой, поверьте — столкнётесь. Это не то, что обязательно знать Junior-разработчику, но будет плюсом, если вы разбираетесь.

Есть ли опыт работы с Git? Какой веб-сервис для хостинга проектов вы используете?

Неважно, GitHub это, GitLab или BitBucket. Интервьюера интересует главное — разбираетесь ли вы в системе контроля версий.

Также вас могут попросить решить несколько несложных задач

Дмитрий Макаров, директор департамента Digital “Техносерв Консалтинг”:

«Минимальный испытательный набор состоит из трёх тестов.

Во-первых, оценивается логическое мышление соискателя. Для этого человеку дают несколько достаточно простых задач, которые позволяют проверить, может ли кандидат выполнить обобщение или сделать выводы из поступившей информации.

Во-вторых, смотрят, как кандидат усваивает информацию, как работает его внимание и память. Обычно перед разработчиком ставится задача из 5–6 вводных пунктов, после чего идёт обсуждение её решения. Кандидат должен резюмировать задачу, описать своё решение, а затем сделать выводы.

В-третьих, по косвенным признакам, оценивается коммуникабельность кандидата — развитие его речевых навыков и способность работать в команде. Часто от соискателей на Junior-позицию требуется проактивность (её оценят, предложив несколько «поведенческих» задач) и скорость мышления».

Soft skills

Вы командный игрок?

Коммуникативные навыки — одни из важнейших, и даже если вы разработчик-одиночка, акцентируйте внимание на том, что вы с удовольствием приобщитесь к командной работе.

Степан Ермилов, руководитель мобильной разработки в MediaSoft:

«Даже опытные разработчики могут ошибиться с оценкой сроков, но они знают, как с этим быть — сразу сообщают менеджеру, обращаются за помощью к коллегам. Джуниор с неразвитыми soft skills промолчит и будет пытаться решить вопрос самостоятельно, в результате ничего толком не сделает и только потратит время».

Салават Ханов, основатель сервиса блокировки рекламы и защиты данных 1Blocker:

«В удалённой работе гораздо большую роль начинают играть soft skills. Гибкие навыки — это не только умение общаться с коллегами, но и банальное уважение к коллегам, к примеру, в чатах — когда ты отмечаешь коллегу, дублируешь сообщение, которое могло потеряться, и закрепляешь важные ссылки на самом верху».

IT-сфера изменчива, постоянно появляются новые технологии. Готовы ли вы всё время учиться?

Алексей Харюков, руководитель тренинг-центра EPAM в Санкт-Петербурге:

«Все понимают, что у младшего разработчика нет большого опыта и, скорее всего, нет глубоких знаний фреймворков. Поэтому на собеседовании больше внимания уделяется его soft skills: насколько разработчик мотивирован, готов ли он обучаться».

Каков ваш уровень английского языка?

Алексей Харюков, руководитель тренинг-центра EPAM в Санкт-Петербурге:

«Для нас, в EPAM, важным фактором является также уровень английского языка — не ниже Intermediate, поскольку после обучения можно попасть на проект с распределённой командой, с разработчиками из других стран».

Кроме того, аутсорсинговые компании зачастую работают с иностранными заказчиками, организовывают с ними встречи и созвоны. И вообще, читать и писать документацию стоит на английском, да и на Stack Overflow лежит всё, что нужно знать Junior-разработчику. Поэтому перед собеседованием обязательно подтяните английский язык.

Умеете ли вы справляться со стрессом?

Екатерина Карповская, PR-менеджер ИТ-компании ОТР:

«Часто младший разработчик сталкивается с трудностями, на которые он тратит много сил и времени из-за отсутствия опыта. Поэтому просто необходимо уметь понижать свой уровень стресса, когда это требуется, иначе обучение затянется».

Если возникла проблема, как вы будете её решать?

Это больше вопрос на самостоятельность, нежели на способы решения.

Тимур Гайфулин, руководитель группы разработки IT-компании DD Planet:

«Хочется поделиться советом: прежде чем идти к более опытным коллегам с вопросом, постарайтесь сами разобраться в проблеме. Во всех командах очень ценится, когда человек подходит не просто с вопросом «А как это сделать?», а уже обладает какой-то информацией, прикинул варианты решения и обращается за советом, как решить проблему правильнее».

Можете ли вы оценить время выполнения задачи?

Да, это то, что должен уметь Junior-разработчик уже с кое-каким опытом, но на стадии обучения вы должны были получить хотя бы базовый навык оценки сроков.

Руслан Львов, основатель диджитал-агентства ADDEO:

«У нас сотрудники работают удалённо. Поэтому важно грамотно распределять время для решения задач, уметь сосредотачиваться, оценивать сроки и соблюдать их».

Что должен знать Junior-разработчик? Отвечают эксперты

Олег Власенко, заместитель генерального директора СимбирСофт

Говоря о необходимых навыках, сразу важно прочертить границу между джуном и стажёром, поскольку эти роли достаточно часто путают.

Стажёр — человек, который только учится, часто он не имеет опыта разработки. Со стажёрами мы в компании чаще всего имеем дело на наших стажировках, которые мы в разных форматах организовываем с 2012 года. Как правило, значительная часть их аудитории — это студенты без опыта работы. Конечно, если стажёр хорошо себя показывает, мы можем пригласить его на собеседование, а по итогам собеседования даже взять его в компанию, если есть надежда, что он за пару месяцев выйдет на уровень джуна. Но далеко не все стажёры так быстро дорастают до этого.

Тем временем джун — это уже пусть и младший, но специалист. Подразумевается, что он самостоятельно умеет писать код, может справиться с простыми задачами сам, а со средними по сложности задачами — под присмотром ментора. Соответственно, такой специалист обязан обладать уверенными знаниями как минимум одного языка и фреймворка. Да, его знания, скорее всего, не будут глубокими, но он должен знать основы. Значительная часть сил джуна уходит на освоение нового. Ведь чтобы стать мидлом и выйти на новый уровень оплаты своего труда, джуну придётся освоить несколько фреймворков пусть и поверхностно, глубоко изучить как минимум один фреймворк, возможно, подготовиться и сдать экзамен по сертификации, получить опыт в разных проектах. Соответственно, важнейшими soft skills для джуна (да и для любого ИТ-специалиста вообще) будут навыки самообучения, навыки и опыт решения любых проблем, самодисциплина и мотивация к обучению.

Если рассматривать hard skills, то, наверное, нужно упомянуть такие профессиональные навыки, как умение искать информацию в поисковых системах, знание средств коллективной разработки (Git и другие), знание IDE, языка и фреймворка.

Завышены ли требования к джунам? Уверен, нет. Всё проясняется, если разделить понятия стажёр и джун и рассматривать джунов, как младших специалистов, а не просто тех, кто начал учиться.

София Техажева, руководитель программ «Python-разработчик» и «Алгоритмы для разработчиков» в Яндекс.Практикуме

Junior-разработчику, как в принципе и любому специалисту в сфере ИТ, важны такие качества, как ответственность, стремление к профессиональному росту, умение управлять рабочим временем и работать в команде. Кроме того, от начинающих разработчиков дополнительно ждут умения быстро осваивать новый материал и вникать в суть задач.

Требования к hard skills будут зависеть от направления. Например, мы уже подробно рассказывали, что работодатели ждут от Junior-Python-разработчика. Для таких специалистов это чаще всего знание языка программирования Python, алгоритмов и структур данных, опыт работы с базами данных и фреймворками.

Современные требования к Junior-разработчикам не кажутся мне завышенными. Во-первых, требования очень отличаются от компании к компании. Нужно также иметь в виду, что в описании вакансий обычно пишут портрет идеального соискателя, на деле же готовы брать кандидатов не со всеми перечисленными навыками. Во-вторых, большинство работодателей понимают, что любого джуниор-специалиста придётся учить, поэтому хотят от кандидатов в первую очередь бойкости и заинтересованности.

В технических навыках обычно требуется наличие какого-то (хотя бы учебного) опыта программирования, знакомство с основными инструментами, умение решать типовые задачи. Для получения даже этих навыков придётся постараться. Разработка имеет относительно высокий порог входа по сравнению с другими ИТ-профессиями, но планка по найму в последние годы, скорее, снижалась, чем наоборот.

Александр Махновский, руководитель отдела разработки Аванпост

По нашему опыту в последние годы требования к Junior-разработчикам у нетоповых компаний снизились. Связано это с кадровым голодом, вызванным, с одной стороны, ростом рынка, с другой, демографическим провалом девяностых–начала 2000-х.

В целом для джуна, планирующего работать в прикладной разработке, требования можно определить следующим образом:

Основные хард-скиллы:

  • Знать синтаксис языка, на котором предстоит работать.
  • Знать основу стандартной библиотеки языка и представлять её структуру в целом.
  • Понимать принципы работы технологической платформы и среды исполнения (например jvm).

Дополнительные хард-скиллы:

  • Понимать принципы работы реляционных СУБД, иметь навыки работы с ними.
  • Знать основы веб-разработки.
  • Понимать, как в целом устроен мир: как работает сетевое взаимодействие, какая инфраструктура существует в интернет- и корпоративных сетях, понимать отличия парадигм программирования, скриптовых языков от компилируемых и т. д.

Практические навыки:

  • Уметь решать простые прикладные задачи, т. е. применять знания, перечисленные выше, с пользой.

Софт-скиллы:

  • Умение слушать, воспринимать постановку задач и пояснения, не упускать детали, но и не зацикливаться на них.
  • Способность и желание обучаться в процессе работы.
  • Умение задавать вопросы и в целом формулировать мысли.
  • Любознательность и стремление к развитию.
  • Ответственность.

Как правило, у всех ребят, приходящих к нам на собеседование, всё в порядке с основными хард-скиллами, учитывая, что они предварительно проверяются простейшим тестовым заданием.

Большинство же отклонений по результатам собеседования происходит по причине отсутствия практических навыков или критичных софт-скиллов, таких, как умение слушать.

Это не самые высокие требования: могу с уверенностью сказать, что 10-15 лет назад требования были значительно серьезней. Отрасль была менее лояльной к новичкам, готовность брать на работу, платить не самую низкую зарплату и учить была у единиц компаний. Сейчас же все, даже самые небольшие софтверные и не только компании, готовы вкладываться в обучение вчерашних студентов, несмотря на все сопутствующие риски. Всё, что нужно джуну сегодня, — общая адекватность и минимальные знания технологий.

Выводы

Мнения насчёт того, завышены требования к джунам или нет, очень разнятся. Но практически все эксперты сходятся в том, что Junior-разработчик должен знать о преимуществах и сферах применения выбранного языка или технологии, уметь работать с Git, знать основные алгоритмы, библиотеки и фреймворки в своей сфере, быть в курсе возможностей хотя бы одной IDE, знать английский не ниже уровня Intermediate, а также уметь работать в команде.

Запись 17 вопросов джуну: что должен знать Junior-разработчик впервые появилась Techrocks.

Источник: techrocks.ru

Работа

Читайте также


GitHub опубликовал судебное решение, имеющее отношение к блокировке youtube-dl

DevOps OpenNET 30 октября 2020 г. 11:33
История с блокировкой репозитория проекта youtube-dl на GitHub получила продолжение. К работе над восстановлением доступа подключился Нэт Фридмэн (Nat Friedman), руководитель GitHub, который связался с разработчиками проекта и предложил им свою помощ...... читать далее

PR ресторанов в 2020 году: мнения профессионалов

SEO texterra.ru 30 октября 2020 г. 10:55
Пандемия COVID-19 поставила рестораны в новые условия. Удалось «выжить» не только тем, кто имел «подушку безопасности» и договорился с арендодателем, но и тем, кто вкладывался в общение с аудиторией, интересные коллаборации, работу со СМИ и блогерами...... читать далее
Интервью

Разработка dou.ua 30 октября 2020 г. 9:30

Статья написана в соавторстве с Мэри Ротарь, CEO IAMPM. Привет, меня зовут Кирилл Белявский, работаю бизнес-аналитиком в компании SoftServe и совмещаю это с должностью сервис-менеджера в офисе бизнес-анализа SoftServe. Как ВА я работаю на проектах...... читать далее

SEO ppc.world 30 октября 2020 г. 9:05

О рабочих обязанностях, инструментах и профессиональных скиллах из первых уст... читать далее

Мнения Рынок Другое

SEO blog.click.ru 30 октября 2020 г. 8:00

Если у вас локальный бизнес, вам может быть невыгодно таргетироваться на весь город или регион. «Полигоны» Яндекс.Аудиторий помогут настроить таргетинг на конкретную территорию и показывать рекламу только целевой аудитории. В статье расскажем, что та...... читать далее

Повышение конверсии Ретаргетинг Таргетинг Яндекс.Аудитории Яндекс.Директ

DevOps winitpro.ru 30 октября 2020 г. 5:38

В августе 2020 года Microsoft выпустила обновление, закрывающее критическую уязвимость в Active Directory — CVE-2020-1472 (более известную, как Zerologon), которое еще 2 месяца назад было успешно установлено на всех DC. Но не все администраторы...... читать далее

Active Directory Windows Server 2012 R2 Windows Server 2016 Безопасность Групповые политики

Безопасность VirusNet 29 октября 2020 г. 18:20

Полный номер сборки: 20246.1.fe_release.201024-2009. Начиная с сегодняшней сборки инсайдеры заметят, что имя ветки, из которой выпускаются сборки, изменилось на FE_RELEASE. Как и в мае, когда инсайдеры начали получать сб...... читать далее

Заметки инсайдера Новости

Популярные темы

ux (304) новости (268) design (257) новость (188) web dev (172) devops (169) ux-design (166) javascript (163) ubuntu (163) security (156) headline (136) python (128) tutorial (115) ui (105) статьи (100) user-experience (90) seo (81) testing roundup (79) programming (77) api5 (76) software testing (75) игровые проекты (75) java (73) дизайн (71) product-design (71) design-thinking (68) laravel (65) google (65) primary (64) ui-design (60) working in tech (60) технологии (58) windows 10 (57) прочее (57) uncategorized (53) дайджесты вакансий от new.hr (52) español (51) турбо-страницы (47) бизнес (47) движки и конструкторы игр (46) работа (45) web design and applications (45) мероприятия (44) docker (44) hardware (44) technology (43) навыки алисы (43) covid-19 (43) обучение (43) case-study (43) debian (42) css (42) publication (41) chrome (38) home page stories (38) angular (38) wp (38) инструкции (38) android (38) machine learning (37) aspnet (36) cloud (36) kali linux (36) networking (36) тестирование (36) полезное (36) vue.js (36) ux-research (35) web (35) art (34) inspiration (33) data (33) навыки (33) wordpress (33) google ads (33) powershell (33) tutorials (32) .net (31) linux mint (31) windows (31) алиса (31) dotnet (31) интервью с экспертами (30) creativity (29) api (29) apple (29) ios (28) kubernetes (28) без рубрики (28) bash programming (28) c# (28) web-design (28) job hunting (28) industry (27) api4live (27) user-research (27) обзоры (27) автоматизация (27) разработчики (27) development (26)