IT talk SPb «Как выйти на глобальный рынок труда?» | DevsDay.ru

IT talk SPb «Как выйти на глобальный рынок труда?»

DataArt Events

Зарегистрироваться на событие




20 февраля (в четверг) приглашаем вас на встречу сразу с двумя ключевыми персонами DataArt — Михаилом и Юлией Завилейскими.
Михаил занимается вопросами глобального организационного развития компании, Юлия — старший вице-президент по интегрированным коммуникациям. Оба начинали путь в DataArt в Петербурге много лет назад: Михаил — в 1998-м, Юлия — в 2000-м. Сейчас оба работают в нашем лондонском офисе, а в перерыве Миша и Юля успели пожить в разных странах и сыграть ключевые роли в открытии офисов DataArt от России до Аргентины.

На встрече докладчики поделятся уникальным опытом работы с глобальным рынком труда и дадут рекомендации, как на него выйти.

1. Как переехать на курорты среднестана, и зачем становиться жителем мира.

2. Интересные находки и горькие уроки.

Почему любить Родину (любую страну) удобно издалека. Аргентина как бизнес-антипод России.
Можно ли ходить в чужой монастырь со своим уставом, и что тебе за это будет. Писанные и неписанные законы рынков труда на примере стран Латинской Америки, США и Европы.
Роль физического пространства в IT-компаниях, и почему важнее волноваться о том, чего ты не видишь.
Что такое «безопасно» и «цивилизованно».

3. Переезд или удаленная работа?

Материальная составляющая — кому больше платят и как выгоднее. А будет ли мне (нам) лучше? Удобная схема для анализа: PeSa[h] CaLiFa и как ей пользоваться.
Что значит зарплата $XXX000 в разных странах. Как на это смотрит ваш работодатель.
Почему выбор не «ехать или оставаться», а «куда ехать»?
Переезжать или найти того, кто тебя перевезет? Основные механизмы трудовой эмиграции для IT-профессионалов.
100500 вещей, о которых полезно помнить. От «когда лето и когда утро» до воды из крана.

4. Ловушки и инструменты кросс-культурного сотрудничества.

Be in-trade: почему «идеальному профессионалу» везде накрыт стол.
Ходить ли в чужой монастырь со своим уставом? С чем неизбежно придется смириться, а что зависит от ситуации и от нас.
Манифестация против адаптации. Кто должен приспосабливаться и эволюционировать?

5. Как переезжать с умом.

Налоговые льготы для высококвалифицированных специалистов, и какие с этим связаны особенности.
Самые привлекательные страны наиболее агрессивны в налогообложении. Как быть tax wise и что надо сделать до переезда. На примере переезда в США и в Великобританию.

6. Мифы и легенды вокруг удаленной работы

Кем быть в России? Работник, частное лицо, контрактор, автор.
Удаленка на пляже. Где выгодно быть налоговым резидентом и каким.

ДОКЛАДЧИКИ

Михаил Завилейский, лидер глобального организационного развития, DataArt.

Пришел в компанию в 1998 году, руководил деятельностью DataArt на территории России, в 2002 году вошел в совет директоров компании. С 2003-го стал COO и управлял всей оперативной деятельностью компании. С 2009 года — генеральный менеджер DataArt, с 2016-го — лидер глобального организационного развития сети компаний. Главные зоны ответственности — корпоративное управление и бизнес-планирование.
Окончил физический факультет Санкт-Петербургского Государственного Университета, в 2006 году получил степень MBA в Стокгольмской школе экономики. Участник многочисленных конференций, лауреат российской IT HR-премии “IT HR Awards” в номинации «Легенда отрасли».

Юлия Завилейская, старший вице-президент, интегрированные коммуникации.

Пришла в DataArt в 2000 менеджером проекта, отвечающего за Mail.ru, тогда — ключевого клиента компании. В 2004-м году стала директором по маркетинговым коммуникациям, в 2008-м — старшим вице-президентом по интегрированным коммуникациям. Сейчас возглавляет команду по продвижению и позиционированию компании на рынке труда.
Окончила социологический факультет Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов и получила степень MBA бельгийской Vlerick Business School.

Участие бесплатное, просим вас зарегистрирваться по ссылке https://dataart-spb.timepad.ru/event/1251662/
Имена и фамилии нужны для предоставления на пункт пропуска в нашем БЦ.

Как нас найти:

Большой Сампсониевский пр. 60А (вход с Гельсингфорссой ул.), БЦ «Телеком СПб», 1-й этаж, конференц-зал.


Организатор: DataArt Events

Группа о событиях DataArt в Санкт-Петербурге.

DataArt с 1997 года проектирует, разрабатывает, модернизирует и поддерживает IT-решения в области финансов, здравоохранения, туризма, медиа и интернета вещей.

Клиенты DataArt — компании с уникальными бизнес-моделями — находятся в США и Великобритании, а распределенные команды специалистов — в центрах разработки в России, Украине, Польше, Аргентине и Болгарии.

https://www.dataart.ru/ 


Зарегистрироваться на событие


События в IT


20 февраля (в четверг) приглашаем вас на встречу сразу с двумя ключевыми персонами DataArt — Михаилом и Юлией Завилейскими.Михаил занимается вопросами глобального организационного развития компании, Юлия — старший вице-президент по интегрированным коммуникациям. Оба начинали путь в DataArt в Петербурге много лет назад: Михаил — в 1998-м, Юлия — в 2000-м. Сейчас оба работают в нашем лондонском офисе, а в перерыве Миша и Юля успели пожить в разных странах и сыграть ключевые роли в открытии офисов DataArt от России до Аргентины. На встрече докладчики поделятся уникальным опытом работы с глобальным рынком труда и дадут рекомендации, как на него выйти. 1. Как переехать на курорты среднестана, и зачем становиться жителем мира. 2. Интересные находки и горькие уроки. Почему любить Родину (любую страну) удобно издалека. Аргентина как бизнес-антипод России.Можно ли ходить в чужой монастырь со своим уставом, и что тебе за это будет. Писанные и неписанные законы рынков труда на примере стран Латинской Америки, США и Европы.Роль физического пространства в IT-компаниях, и почему важнее волноваться о том, чего ты не видишь.Что такое «безопасно» и «цивилизованно». 3. Переезд или удаленная работа? Материальная составляющая — кому больше платят и как выгоднее. А будет ли мне (нам) лучше? Удобная схема для анализа: PeSa[h] CaLiFa и как ей пользоваться.Что значит зарплата $XXX000 в разных странах. Как на это смотрит ваш работодатель.Почему выбор не «ехать или оставаться», а «куда ехать»?Переезжать или найти того, кто тебя перевезет? Основные механизмы трудовой эмиграции для IT-профессионалов.100500 вещей, о которых полезно помнить. От «когда лето и когда утро» до воды из крана. 4. Ловушки и инструменты кросс-культурного сотрудничества. Be in-trade: почему «идеальному профессионалу» везде накрыт стол.Ходить ли в чужой монастырь со своим уставом? С чем неизбежно придется смириться, а что зависит от ситуации и от нас.Манифестация против адаптации. Кто должен приспосабливаться и эволюционировать? 5. Как переезжать с умом. Налоговые льготы для высококвалифицированных специалистов, и какие с этим связаны особенности.Самые привлекательные страны наиболее агрессивны в налогообложении. Как быть tax wise и что надо сделать до переезда. На примере переезда в США и в Великобританию. 6. Мифы и легенды вокруг удаленной работы Кем быть в России? Работник, частное лицо, контрактор, автор.Удаленка на пляже. Где выгодно быть налоговым резидентом и каким. ДОКЛАДЧИКИ Михаил Завилейский, лидер глобального организационного развития, DataArt. Пришел в компанию в 1998 году, руководил деятельностью DataArt на территории России, в 2002 году вошел в совет директоров компании. С 2003-го стал COO и управлял всей оперативной деятельностью компании. С 2009 года — генеральный менеджер DataArt, с 2016-го — лидер глобального организационного развития сети компаний. Главные зоны ответственности — корпоративное управление и бизнес-планирование.Окончил физический факультет Санкт-Петербургского Государственного Университета, в 2006 году получил степень MBA в Стокгольмской школе экономики. Участник многочисленных конференций, лауреат российской IT HR-премии “IT HR Awards” в номинации «Легенда отрасли». Юлия Завилейская, старший вице-президент, интегрированные коммуникации. Пришла в DataArt в 2000 менеджером проекта, отвечающего за Mail.ru, тогда — ключевого клиента компании. В 2004-м году стала директором по маркетинговым коммуникациям, в 2008-м — старшим вице-президентом по интегрированным коммуникациям. Сейчас возглавляет команду по продвижению и позиционированию компании на рынке труда.Окончила социологический факультет Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов и получила степень MBA бельгийской Vlerick Business School. Участие бесплатное, просим вас зарегистрирваться по ссылке https://dataart-spb.timepad.ru/event/1251662/Имена и фамилии нужны для предоставления на пункт пропуска в нашем БЦ. Как нас найти:Большой Сампсониевский пр. 60А (вход с Гельсингфорссой ул.), БЦ «Телеком СПб», 1-й этаж, конференц-зал. Организатор: DataArt Events Группа о событиях DataArt в Санкт-Петербурге. DataArt с 1997 года проектирует, разрабатывает, модернизирует и поддерживает IT-решения в области финансов, здравоохранения, туризма, медиа и интернета вещей. Клиенты DataArt — компании с уникальными бизнес-моделями — находятся в США и Великобритании, а распределенные команды специалистов — в центрах разработки в России, Украине, Польше, Аргентине и Болгарии. https://www.dataart.ru/ 
2020-02-20T00:00:00.0000000
2020-02-20T00:00:00.0000000
IT talk SPb «Как выйти на глобальный рынок труда?»
DataArt Events
?.Trim()
IT talk SPb «Как выйти на глобальный рынок труда?»
, .