Для прохода на площадку обязательно оставьте ФИО в форме
https://forms.gle/531EgMRuSitWLVLY8
Как помочь лидеру и команде быть заодно?
Сталкивались ли вы с подобными ситуациями в роли руководителя или члена команды:
- обсуждаем промежуточный результат работы над проектом/продуктом, но говорим о чем-то поверхностном, как бы из-под палки, не чувствуем глубины и удовольствия, взаимопонимания и поддержки, не рискуем даже запланировать смелые следующие шаги
- стараемся жить по ценностям и принципам Аджайл манаифеста, но когда сроки подгорают а результаты не соответствуют нашим ожиданиям, то так и хочется уже включить жесткий директивный менеджмент
- появляется свежая идея, однако команда уже на старте полна сомнений и не готова включаться в новый рискованный эксперимент
Если вам интересно найти инструменты, чтобы научиться новым способам справляться с ситуациями, описанные выше - приходите на четвертый митап по освобождающим структурам.
В ходе митапа мы создадим для нескольких типичных ситуаций набор альтернативных сценариев работы с из цепочек освобождающих структур. После митапа все желающие участники получат результаты в электронном виде.
Когда: 24 марта[masked]:00
Где: Академия Альфа-банка, Проспект Андропова 18/5 1 этаж
Для прохода на площадку обязательно оставьте ФИО в форме
https://forms.gle/531EgMRuSitWLVLY8
Организатор: Liberating Structures Russia
Это лаборатория, в которой возможно практиковать фасилитацию и "освобождающие структуры". В безопасной среде можно выступить в качестве фасилитатора и получить обратную связь. Это User Group, в которой мы хотим глубоко прокачать друг друга и научиться здорово использовать "освобождающие структуры".
