Все більше кандидатів виходить на ринок через скорочення чи повне закриття проектів. Стрічка в Facebook і LinkedIn наповнюється порадами, безліч івентів для кандидатів, нові job portals, репости тощо.
А що ж робити компанії, якій доводиться приймати такі «болючі» рішення?
Прощатись з працівниками, яких так довго шукав ще кілька місяців тому? Як розійтись максимально безболісно і зберегти свою репутацію на ринку?
В четвер, 30 квітня, поговоримо про Outplacement та як це може допомогти компанії у період скорочень та турбулентності.
— Поняття аутплейсменту, основні етапи і кому він потрібен;
— Те, як реалізовувати аутплейсмент на практиці та на що звертати увагу;
— З якими труднощами найчастіше стикаються компанії і як їх уникнути.
Світлана Юрчук, HR manager at Eleks.
Понад 8 років в HR, 6 років в рекрутингу. Точно знає, як зробити процес скорочення безболісним для обох сторін
HR менеджерам, рекрутерам, власникам бізнесу та менеджерам.
Подія безкоштовна.
Реєстрація за посиланням — forms.gle/1nDJ2KSV4m6StA9e6
Посилання на стрім отримаєте на пошту в день події.
