Обучение и развитие сотрудников — одна из важнейших функций HR-департамента. Learning & Development служба должна работать в соответствии со стратегией бизнеса, а недостаток ясности в понимании целей и возможностей L&D может привести к трудностям во всех департаментах компании.
Мы рассмотрим все процессы L&D в SoftServe — от адаптации до развития сотрудников.
Программа:
1. Как построен процесс обучения и развития сотрудников в компании SoftServe 2. Лучшие практики в построении внутреннего университета в условиях децентрализации 3. Структура Softserve университета : функции, взимодействие, экосистема 4. Сбор потребностей в обучении и развитии сотрудников: текущие business needs, прогнозируемые учебные тренды «на завтра» 5. Learning Management System Cornerstone 6. Инструменты развития взрослых 7. Комфортная адаптация новых сотрудников 8. Топовые инсайты децентрализации обучения в крупной компании
Спикер:
Зоя Самсоненко — 14 лет работы в HR. Эксперт и тренер по softskills. Реализовала множество проектов: Performance Review (для украинских и иностранных локаций), автоматизация оценки персонала, создала программу развития персонала и внутреннюю тренерскую базу, организовала и развивает школу IT профессий в компании
Обучение и развитие сотрудников — одна из важнейших функций HR-департамента. Learning & Development служба должна работать в соответствии со стратегией бизнеса, а недостаток ясности в понимании целей и возможностей L&D может привести к трудностям во всех департаментах компании.
Мы рассмотрим все процессы L&D в SoftServe — от адаптации до развития сотрудников.
Программа:
1. Как построен процесс обучения и развития сотрудников в компании SoftServe2. Лучшие практики в построении внутреннего университета в условиях децентрализации3. Структура Softserve университета : функции, взимодействие, экосистема4. Сбор потребностей в обучении и развитии сотрудников: текущие business needs, прогнозируемые учебные тренды «на завтра»5. Learning Management System Cornerstone6. Инструменты развития взрослых7. Комфортная адаптация новых сотрудников8. Топовые инсайты децентрализации обучения в крупной компании
Спикер:
Зоя Самсоненко — 14 лет работы в HR. Эксперт и тренер по softskills. Реализовала множество проектов: Performance Review (для украинских и иностранных локаций), автоматизация оценки персонала, создала программу развития персонала и внутреннюю тренерскую базу, организовала и развивает школу IT профессий в компании
Регистрация: hrstrategy.ticketforevent.com
*Все средства от продажи билетов мы передаем БФ Starenki на помощь пожилым людям во время карантина*
