Це новий формат наших зустрічей де ми працюватимемо з реальними робочими кейсами, розглядатимемо конкретну робочу ситуацію одного з учасників і всією групою допомагаємо знайти рішення використовуючи різні техніки коучингу і супервізії.
Перелік тем та кейсів до розгляду:
— вирішення конфліктів між співробітниками, між менеджерами та підлеглими — утримання персоналу — впровадження змін в компанії — переговори з ТОП-менеджментом — відчуття своєї компетентності і цінності — тощо.
На зустрічі працюватимемо у невеликій групі — до 10 учасників. Розглянемо 2-3 робочі ситуації Ті, хто «приносить» ситуацію бачать різні шляхи рішення і отримують можливі варіанти розв’язання. Решту учасників розширюють арсенал ситуацій і можливі способи реагування.
Що це таке робоча група?
Це новий формат наших зустрічей де ми працюватимемо з реальними робочими кейсами, розглядатимемо конкретну робочу ситуацію одного з учасників і всією групою допомагаємо знайти рішення використовуючи різні техніки коучингу і супервізії.
Перелік тем та кейсів до розгляду:
— вирішення конфліктів між співробітниками, між менеджерами та підлеглими— утримання персоналу— впровадження змін в компанії— переговори з ТОП-менеджментом— відчуття своєї компетентності і цінності— тощо.
На зустрічі працюватимемо у невеликій групі — до 10 учасників. Розглянемо 2-3 робочі ситуації Ті, хто «приносить» ситуацію бачать різні шляхи рішення і отримують можливі варіанти розв’язання. Решту учасників розширюють арсенал ситуацій і можливі способи реагування.
Якщо ви б хотіли аби на зустрічі ми розглянули саме ваш кейс, то просимо заповнити цю анкету: docs.google.com/...QJLlQPLaF3ZUZywA/viewform(це можна зробити анонімно якщо бажаєте)
П.С. А ще на цій зустрічі діятиме правило збереження конфіденційности: «What happens in Робоча HR Група, that stays in Робоча HR група»
