✔️ симптоми дефіциту ресурсів (персональних і в компанії); ✔️ індивідуальну специфіку їх відновлення; ✔️ які заходи можуть допомагати зберігати ресурс в корпоративному середовищі.
Про спікера:
Лідія Рудєва — Talent Partner в компанії Parimatch Tech. Понад 7 років досвіду в People Management (HR generalist, People Partner, Product Owner) з широким спектром функцій: побудова та поліпшення процесів, процедур, on/off-boarding, навчання та розвиток співробітників, performance review, корпоративна культура, глобальні HR-проекти. Досвід співпраці з невеликими стартапами та компаніями понад 1300 співробітників. В компаніях важливе розуміння цінності HR-функції або, для початку, готовність перевіряти гіпотезу про наявність цієї цінності. 😊 Переконана, що успіхи виникають на перетині бізнес-інтересу, соціальної активності та у спробах гармонійно збалансувати здоровий глузд і творчий підхід.
5 червня о 19:00 запрошуємо на сьомий вебінар «𝗧𝗵𝗲 𝘁𝗿𝗲𝗮𝘀𝘂𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗽 — 𝗶𝗻 𝘀𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵 𝗼𝗳 𝗿𝗲𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀». Спікером буде Лидия Рудева (Лідія Рудєва), Talent Partner в Parimatch Tech.
👇 Реєструйся безкоштовно за лінком: bit.ly/3ce2JiC
На вебінарі поговоримо про:
✔️ симптоми дефіциту ресурсів (персональних і в компанії); ✔️ індивідуальну специфіку їх відновлення;✔️ які заходи можуть допомагати зберігати ресурс в корпоративному середовищі.
Про спікера:
Лідія Рудєва — Talent Partner в компанії Parimatch Tech. Понад 7 років досвіду в People Management (HR generalist, People Partner, Product Owner) з широким спектром функцій: побудова та поліпшення процесів, процедур, on/off-boarding, навчання та розвиток співробітників, performance review, корпоративна культура, глобальні HR-проекти. Досвід співпраці з невеликими стартапами та компаніями понад 1300 співробітників.В компаніях важливе розуміння цінності HR-функції або, для початку, готовність перевіряти гіпотезу про наявність цієї цінності. 😊Переконана, що успіхи виникають на перетині бізнес-інтересу, соціальної активності та у спробах гармонійно збалансувати здоровий глузд і творчий підхід.
