2020 год научил нас, что: большую часть офисной работы можно делать откуда угодно; живые совещания можно не проводить в 90% случаев; клиенты готовы общаться и покупать онлайн. Все пути ведут нас к удаленной работе и не только из-за вируса. Тот бизнес, который еще не осознал это, может не пройти естественный отбор во время кризиса.
А ВЫ ГОТОВЫ ТРАСФОРМИРОВАТЬСЯ? Вместе со спикерами вебинара проведите ревизию гибкости своей компании, найдите слабые места и послушайте, как можно извлечь выгоду из хаоса.
ВЫ УЗНАЕТЕ:
какие инструменты необходимы для удаленной работы компании ⠀
как повысить личную эффективность, работая дома
как не глядя выявить лентяев среди сотрудников
как быть 24/7 на связи с клиентом без привязки к офису
КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО?
Собственникам компаний, которые стремятся развиваться в мире электронных продаж. Директорам и руководителям, которые хотят, чтобы сотрудники продавали больше. Маркетологам и продажникам, которые ищут как оптимизировать свою работу, привлечь и удержать новых клиентов.
Программа:
Как мотивировать сотрудников на работу в условиях кризиса.
5 способов усиления мотивации сотрудников на удаленной работы
А нематериальная мотивация она работает?
Нужно ли заботиться о сотрудниках? Или работает только кнут и жесткий контроль?
Как трансформировать работу компании в условиях высокой турбулентности:
Помогаем бизнесу пройти естественный отбор.
Не так страшна «удаленка», как отсутствие инструментов для координации сотрудников.
Повседневные инструменты для дистанционной командной работы:
Коммуникации без границ: как быть на связи с коллегами 24/7.
Фокус на работу: как избежать бардака в голове и делах.
Мастер-класс по работе с задачами и проектами в Битрикс24.
Как контролировать исполнение задач легко и быстро.
Как управлять проектами, когда команда на удаленной работе.
2020 год научил нас, что: большую часть офисной работы можно делать откуда угодно; живые совещания можно не проводить в 90% случаев; клиенты готовы общаться и покупать онлайн. Все пути ведут нас к удаленной работе и не только из-за вируса. Тот бизнес, который еще не осознал это, может не пройти естественный отбор во время кризиса.
А ВЫ ГОТОВЫ ТРАСФОРМИРОВАТЬСЯ? Вместе со спикерами вебинара проведите ревизию гибкости своей компании, найдите слабые места и послушайте, как можно извлечь выгоду из хаоса.
ВЫ УЗНАЕТЕ:
какие инструменты необходимы для удаленной работы компании ⠀
как повысить личную эффективность, работая дома
как не глядя выявить лентяев среди сотрудников
как быть 24/7 на связи с клиентом без привязки к офису
КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО?
Собственникам компаний, которые стремятся развиваться в мире электронных продаж.
Директорам и руководителям, которые хотят, чтобы сотрудники продавали больше.
Маркетологам и продажникам, которые ищут как оптимизировать свою работу, привлечь и удержать новых клиентов.
Программа:
Как мотивировать сотрудников на работу в условиях кризиса.
5 способов усиления мотивации сотрудников на удаленной работы
А нематериальная мотивация она работает?
Нужно ли заботиться о сотрудниках? Или работает только кнут и жесткий контроль?
Как трансформировать работу компании в условиях высокой турбулентности:
Помогаем бизнесу пройти естественный отбор.
Не так страшна «удаленка», как отсутствие инструментов для координации сотрудников.
Повседневные инструменты для дистанционной командной работы:
Коммуникации без границ: как быть на связи с коллегами 24/7.
Фокус на работу: как избежать бардака в голове и делах.
Мастер-класс по работе с задачами и проектами в Битрикс24.
Как контролировать исполнение задач легко и быстро.
Как управлять проектами, когда команда на удаленной работе.
Ответы на вопросы участников.
