Для будь-якого менеджера важливо знати і вміти застосовувати різні методики мотивації команди — як окремих її членів, так і всього колективу.
На цю тему написано безліч книг і статей, записано безліч відео-лекцій та інтерв’ю. При цьому тема мотивації залишається актуальною, оскільки радикально впливає на продуктивність команди і успіх проекту / продукту. Останнє особливо стосується при роботі з людьми інтелектуальних і творчих професій.
Але як би наполегливо і професійно менеджер не застосовував ті чи інші техніки мотивації, вони не будуть мати довгострокового ефекту, якщо не задоволена базова потреба людей — потреба в повазі.
1. Чому мотивація важлива?
2. Чому людям важливо відчувати повагу і визнання?
3. У чому конкретно проявляється повага менеджера до команди?
4. Приклади з реальних проектів.
Alexander Kryuchkov, Head of Presale в Avenga. Ex-Senior Project Manager в Ciklum. Має більше 17 років досвіду в ІТ, 14 з яких керував проектами та програмами чисельністю до 120 чоловік. Спеціалізується на роботі в аутсорсингу розробки програмного забезпечення.
Product Managers, Project Managers і всім керівникам в IT та не тільки.
Купити квиток — www.apollo-design.center/...cja-komandi-cherez-povagu
Лінк надсилаємо за декілька годин до івенту. Запис буде.
