🕹 Які пріоритети для HR у новій реальності та як компанії-лідери вирішують нові виклики? Запрошуємо на панельну дискусію про продуктивність, велбіінг, гейміфікацію та нові підходи.
Про що поговоримо?
📌 як вимірювати реальний час, який співробітник працював віддалено; 📌 конфіденційність інформації при віддаленій роботі; 📌 які процеси у компанії можна гейміфікувати; 📌 який напрямок в HR найбільш пріоритетний у новій реальності; 📌 виклики, з якими стикаються компанії, успішні кейси; 📌 та питання, які цікавлять вас😊
Спікери:
🎙Наталя Галунко, HR директор UKRSIBBANK BNP Paribas Group 🎙Ольга Озерян, Начальник відділу навчання METRO 🎙Анна Беспала, Learning&Development Specialist Grammarly 🎙Піскальова Альона, HR директор Wargaming Kyiv
Модератор дискусії — Єкатерина Ковалевська, Head of Supervisory Board Ukrainian Association HRPro.
P.S. Дискусія проходить в рамках People management challenge. Запропонуй нові підходи до wellbeing у компаніях та вигравай 10 000 грн 💸 Деталі: bit.ly/32CYqwa
🕹 Які пріоритети для HR у новій реальності та як компанії-лідери вирішують нові виклики? Запрошуємо на панельну дискусію про продуктивність, велбіінг, гейміфікацію та нові підходи.
Про що поговоримо?
📌 як вимірювати реальний час, який співробітник працював віддалено;📌 конфіденційність інформації при віддаленій роботі;📌 які процеси у компанії можна гейміфікувати;📌 який напрямок в HR найбільш пріоритетний у новій реальності;📌 виклики, з якими стикаються компанії, успішні кейси;📌 та питання, які цікавлять вас😊
Спікери:
🎙Наталя Галунко, HR директор UKRSIBBANK BNP Paribas Group🎙Ольга Озерян, Начальник відділу навчання METRO🎙Анна Беспала, Learning&Development Specialist Grammarly🎙Піскальова Альона, HR директор Wargaming Kyiv
Модератор дискусії — Єкатерина Ковалевська, Head of Supervisory Board Ukrainian Association HRPro.
📍 Додати подію у календар: bit.ly/2ZP4kqV👉🏻 Приєднатися до трансляції: bit.ly/2O86Pz1
P.S. Дискусія проходить в рамках People management challenge. Запропонуй нові підходи до wellbeing у компаніях та вигравай 10 000 грн 💸Деталі: bit.ly/32CYqwa
