Согласно отчету, предоставленному Cisco, на фоне роста значимости ИТ-компаний, которые выходят из «тени», особенно актуальным встает кадровый вопрос. Было установлено, что «технарям» не хватает деловых качеств.

В проведенном опросе участвовало более 600 компаний, выручка которых за год составляет 1 млрд. долларов и выше. Итоги проведенного исследования следующие: более 90% опрошенных указали на отсутствие «гибкости» IT-специалистов в условиях быстро развивающихся цифровых технологиях; 42% указали на отсутствие у таких людей важных деловых качеств, в том числе и навыков коммуникации (делегирование, лидерство, креативность, сотрудничество и т.д.).

По мнению многих экспертов, а также на основе других исследований, в том числе и неофициальных, вышеизложенная информация соответствует действительности. Ряд руководителей отметили, что многие компании, в первую очередь, уделяют внимание технической «подкованности» сотрудников. Но, при этом, не смотрят на коммуникацию, способность командной работы и др. А ведь в перспективах будущего, когда основные технические вопросы станут решать системы с ИИ, на первый план выйдут навыки нетехнического характера.

С этой целью некоторые компании идут по компромиссному пути, комплектуя команды сотрудниками с различными техническими и коммуникативными уровнями. В итоге одни повышают свои навыки в технической сфере, другие учатся работе в команде, лидерским качествам и т.д. Такой подход обеспечивает гармоничное развитие личностей в разных направлениях, благодаря чему появляются новые креативные разработки.

DevsDay.ru Войти

Горячее событие

Ищите работу в IT?

Свежие вакансии

Читайте также

Последние события

Горячее событие

Вакансии

Ищите работу в IT?

Отзывы о работе

Обсуждение компаний

Блоги

Горящие события

Новости