Компания LinkedIn запустила Talent Insights, инструмент для оценки кандидатов, который использует машинное обучение и алгоритмы искусственного интеллекта для визуализации данных, позволяющий специалистам по подбору персонала (HR) анализировать количество соискателей в определенном населенном пункте. Сервис показывает места с малым количеством свободных профессионалов, а также и те локации, где стоило бы открыть офис.

В первую очередь, сервис заинтересуют менеджеров по подбору персонала. Разработчики обещают, что данные будут обрабатываться очень оперативно, в режиме реального времени.

Похоже, LinkedIn не собирается напрямую конкурировать с похожими сервисами от Workday, SAP, SuccessFactors и Oracle. Однако, в сочетании с продуктом Microsoft Dynamics, запуск Talent Insights заставляет конкурентов призадуматься о том, что намерения LinkedIn закрепиться на данном сегменте рынка более чем серьёзные.

Talent Insights включает в себя два отчета: Talent Pool и Company Report. Первый отчет используется для выработки стратегии поиска талантов, таких как продуктовые менеджеры или разработчики. Отчет может быть также использован для планирования рабочей силы и анализа местоположения кандидатов.

Company Report, в основном, используется для конкурентной разведки и формирования бренда работодателей. Он используется для оценки общей производительности компании, когда дело касается найма персонала.

DevsDay.ru Войти

Горячее событие

Ищите работу в IT?

Свежие вакансии

Читайте также

Последние события

Горячее событие

Вакансии

Ищите работу в IT?

Отзывы о работе

Обсуждение компаний

Блоги

Горящие события

Новости